Em média, a pessoa recrutadora gasta metade do seu tempo com atividades operacionais. Mas, com os recursos da Inteligência Artificial cuidando de tarefas mais rotineiras e processuais, é possível dedicar foco para tarefas mais complexas e significativas, como criar estratégias de recrutamento, construir relacionamentos com candidatos e realizar entrevistas profundas.

 Venha aprender com a gente como fazer isso e se diferenciar como recruiter!