Recruiter Experience

Uma imersão de 2 dias para você mergulhar nas principais tendências em Recrutamento & Seleção. Recicle seus conhecimentos e conheça as melhores práticas de contratação com outros profissionais da área.

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Recruiter Experience

Uma imersão de 2 dias para você mergulhar nas principais tendências em Recrutamento & Seleção. Recicle seus conhecimentos e conheça as melhores práticas de contratação com outros profissionais da área.

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3 e 4 de abril

9 às 18h

16 horas de duração

Presencial em São Paulo

Learning Village - Rua Harmonia, 1250 - Vila Madalena, São Paulo - SP, 05435- 001.

Prepare-se para descobrir o que há de novo no universo do Recrutamento & Seleção, explorando as melhores práticas atuais da área e conectando-se com profissionais e especialistas de renome nacional.

O Recruiter Experience é uma imersão presencial de 2 dias na qual você terá a oportunidade de discutir tendências, desafios e soluções ligada ao tema atração e seleção, promovendo uma reciclagem de conhecimentos, realizando novas conexões e levando seus processos de contratação a novos patamares.

O Recruiter Experience é um evento essencial para profissionais do setor de RH que precisam atualizar seus conceitos, estratégias, metodologias, ferramentas e técnicas relacionadas a este universo.

Junte-se a nós nesta experiência interativa e prática, enquanto faz network com pessoas que realmente ajudarão você e a sua empresa a impulsionar a assertividade os processos seletivos nestes tempos dinâmicos e de rápida mudança.

Para quem se destina está formação?

  • Pessoas recrutadoras;
  • Lideranças envolvidas nos processos de contratações;
  • Profissionais que desejam se atualizar em relação às técnicas mais modernas de atração e seleção.
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Programa

Algumas temáticas que

podem ser abordadas

Relevância da Cultura Organizacional em Seleção

Método amazon de Contratação

Entrevista por Competências e Entrevista por valores

Divulgação de Vagas e MKT de Recrutamento

Seleção Inclusiva

O Impacto da Marca Empregadora na Estratégia de Atração

Inteligência Emocional para Pessoas Recrutadoras

Construção de Feedbacks para Pessoas Candidatas

O poder da Influência em Ambientes Corporativos

Por que o Recruiter Experience é incrível?

Esta é uma imersão totalmente interativa e cheia de ação, projetada especialmente para pessoas recrutadoras como você.
Através de um ambiente criativo, dinâmico e envolvente, promovemos atividades práticas que estimulam nossos participantes a saírem de sua zona de conforto e impulsionam seu aprendizado.

Reflexões sobre valores pessoais e modelos mentais

Estudo de casos reais

Facilitadores com background de mercado

Teoria de ponta

Compartilhamento de experiências

Desafios transformadores

Simulações corporativas

Sala de aula invertida

Role plays

Construção de planos de ação

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SAIBA MAIS

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Desafios Organizacionais​

CULTURAL​ ACADEMY

Tem como missão apoiar organizações na compreensão e transformação de suas culturas, ajudando-as a identificar a cultura atual e a desejada, em colaboração com suas principais equipes e lideranças. Através de discussões individuais e focus groups, guiamos esse processo de reflexão e cocriação, apoiando a decisão sobre o que deve ser modificado ou mantido para a cultura futura. Inspirados em metodologias globais como o Barrett Values Center, Wharton, Columbia, Presencing Institute e School of Life, nossa abordagem prática, provocativa e imersiva busca despertar novas perspectivas, desafiar paradigmas e promover soluções que construam culturas organizacionais que gerem impacto duradouro e resultados sustentáveis.

Como podemos ajudar sua empresa no alinhamento cultural:

  • Alinhamento cultural entre gestão e RH para desenhar o perfil ideal da pessoa candidata para uma determinada Missão
  • Mapeamento e análise da cultura existente na cia e seus impactos na execução dos planos e desafios estratégicos;
  • Co-elaboração da cultura desejada e das mudanças necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais;
  • Alinhamento cultural entre os níveis de liderança e entre as áreas da empresa;
  • Co-criação de estratégias de comunicação e engajamento das pessoas colaboradoras na cultura desejada;
  • Elaboração do roadmap da mudança e do acompanhamento da execução;
  • Integração cultural em processos de fusão e aquisição;
  • Mentoring para as lideranças no processo de transformação cultural.
  • Oficinas para desenhos de missão, visão e valores
Para temas customizados, fale com a gente

Desafios das Equipes​

SKILLS ​ ACADEMY

Tem como missão ajudar profissionais a desenvolverem as habilidades que realmente fazem a diferença no seu dia a dia, permitindo que atinjam resultados e colaborem de forma eficaz em equipe. Criamos um ambiente de aprendizado prático e colaborativo, onde os participantes são estimulados a pensar de maneiras novas e a compartilhar experiências em um clima aberto e acolhedor. Nosso foco é no que realmente importa para o sucesso de cada um, preparando-os para os desafios de hoje e do futuro, com uma abordagem prática, aplicável e conectada à realidade.

Podemos ajudar sua empresa com treinamentos das seguintes habilidades: ​​

  • Apresentação em público 
  • Autoconhecimento
  • Comunicação
  • Conversas difíceis
  • Construção de confiança
  • Desafios geracionais 
  • Feedback
  • Inteligência emocional.​​
  • Negociação estratégica e influência 
  • Tomada de decisão
  • Vieses inconscientes das lideranças em D&I 
  • Sensibilização em Diversidade e Inclusão e letramento por pilar: Gênero, Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia, LGBTQIAPN+ e Multigerações
  • Vocabulário e linguagem inclusiva 
  • Inovação by Design Thinking
Para temas customizados, fale com a gente

Desafios das Lideranças​

LEADERSHIP ​ ACADEMY

Tem como missão formar líderes conscientes e transformadores, capazes de conectar-se profundamente consigo mesmos, com suas equipes e com os sistemas que impactam. Inspirada nos principais centros de estudo de liderança pelo mundo, focamos em grandes transformações por meio de uma abordagem prática, provocativa e imersiva que estimula novos pensamentos, desafia paradigmas e promove a cocriação de soluções para os desafios do presente e do futuro.

Podemos ajudar sua empresa através das seguintes ações com as lideranças: ​

  • BMG (Business Model Generation)
  • Team Building: alinhamento e coesão de times​
  • Capacitação para a primeira liderança ​
  • Capacitação para os desafios geracionais ​
  • Estratégicas para contratações assertivas ​
  • Estratégias para retenção de pessoas​
  • Formação de mentores
  • Gestão de Mudanças ​
  • Programas de mentoria ​
  • Programas de sucessão para perenidade do negócio​
  • Formação em gestão de talentos: da identificação à retenção 
  • Segurança psicológica 
  • Sensibilização em Diversidade e Inclusão e letramento por pilar: Gênero, Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia, LGBTQIAPN+ e Multigerações
  • Vieses inconscientes das lideranças em D&I 
  • Vocabulário e linguagem inclusiva 
  • Inovação by Design Thinking
  • Desenvolvimento de competências de liderança:
  • Apresentação em público
  • Autoconhecimento
  • Comunicação
  • Condução de conversas difíceis ou conversas significativas;
  • Condução de conversas difíceis
  • Construção de confiança
  • Construção de times de alta performance
  • Delegação
  • Feedback
  • Inteligência emocional
  • Líder coach
  • Negociação estratégica e influência
  • Tomada de decisão
Para temas customizados, fale com a gente

Desafios em ​Atração e Seleção

HEADHUNTERS ​ ACADEMY

EM 2022 NASCEU A HEADHUNTERS ACADEMY, ​A PRIMEIRA E ÚNICA ESCOLA DO BRASIL DE FORMAÇÕES VOLTADAS PARA ATRAÇÃO E SELEÇÃO.

Tem como missão ser a referência em educação no campo de recrutamento e gestão de talentos, capacitando lideranças e profissionais de Talent Acquisition com técnicas e metodologias práticas, eficazes e envolventes. Como a única escola de recrutamento da América Latina, nosso foco vai desde a atração até a retenção de times de alto desempenho, sempre colocando o participante no centro do processo. Por meio de uma abordagem prática e imersiva, formamos profissionais preparados para enfrentar os desafios do mercado, transformando o recrutamento em um verdadeiro diferencial estratégico para as organizações.

Algumas das formações que podemos implementar em sua empresa: ​

  • Atratividade de jovens e desafios geracionais​
  • Estratégias de contratação para lideranças das áreas ​
  • Entrevista por competências​
  • Entrevista por valores​
  • Metodologia “AMAZON” de contratação​
  • Seleção inclusiva
  • Vieses inconscientes das lideranças em atração e seleção​
  • IAs para recruiters​
  • Tech recruitment​
  • Marca empregadora
  • A experiência da pessoa candidata
  • Mapa da missão
  • Mapeamento de mercado 
  • Mapeamento de potenciais ocultos
  • Feedback no processo de seleção 
  • Cultura organizacional no processo de seleção
  • Recrutamento interno
  • Vocabulário e linguagem inclusiva 
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