Seleção Inclusiva
Para quem se destina este workshop:
Profissionais que atuam em R&S, Lideranças (de quaisquer áreas da organização) que influenciam diretamente ou indiretamente nos processos seletivos.
Por que falar de D&I?
Estudos como os produzidos pela Mckinsey – Diversidade Importa (2015) e Diversidade como Alavanca de performance (2018) – têm indicado que empresas que adotam boas práticas de diversidade e que possuem equidade de raça na alta liderança são até 33% mais propensas que seus pares a lucratividade. E aquelas que têm equidade de gênero até 22% mais propensas a lucratividade.
FORMATO
Aulas online e ao vivo
- Data à definir
Workshop
Seleção Inclusiva
Principais abordagens
O recrutamento inclusivo é um modelo de processo seletivo que busca eliminar os vieses inconscientes do processo de seleção de talentos, e, com isso, aumentar a pluralidade das pessoas candidatas e a diversidade da empresa. O treinamento em Seleção Inclusiva para RH oferece recursos e uma perspectiva livre de vieses para que as oportunidades sejam viabilizadas a todas as pessoas, independente de fatores de:
- Etnia/ raça;
- Orientação afetivo-sexual;
- Idade ou grupo geracional;
- Gênero;
- Ser uma pessoa com deficiência ou não;
- Nacionalidade;
- Identidade de Gênero;
Principais pilares de diversidade abordados no workshop
Étnico racial
Gênero
LGBTQIAPN+
Pessoas com Deficiência
Multigerações
Conteúdo
O que é e por que investir em Seleção Inclusiva?
Por que falar de Diversidade, Equidade & Inclusão?
Como os privilégios podem influenciar o processo de contratação?
Mapa do Brasil: Dados do Mercado de Trabalho e os pilares da Diversidade.
Painéis da Diversidade: Linha do tempo e principais marcos dos grupos minorizados: mulheres, população negra, comunidade LGBTQIAPN+, PCD e multigeracional;
Vamos falar de pertencimento & singularidade?
Vieses Inconscientes na Contratação.
A criação de vagas afirmativas: qual a melhor prática para a inclusão?
Ferramentas para a captação de perfis diversos: canais de divulgação;
Linguagem e vocabulário inclusivo no processo de recrutamento e seleção.
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Condições especiais para empresas
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