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Somos uma empresa de educação corporativa que desenvolve desde palestras e workshops a programas customizados in company voltados para a evolução das pessoas colaboradoras e organizações.

Nossa atuação está estruturada em 4 grandes academias:

Desafios das Lideranças

LEADERSHIP ACADEMY

Desafios em Atração e Seleção

HEADHUNTERS ​ ACADEMY ​

Desafios Organizacionais

CULTURE ACADEMY

Desafios das Equipes

SKILLS ACADEMY

Fale conosco

Metodologia ZORG® para análise organizacional

O ZOOM ORGANIZACIONAL – ZORG® é uma metodologia própria da Academy+ que foi validada pelo mercado ao longo dos últimos 10 anos. Permite mapear desafios e oportunidades das organizações por meio de conversas individuais e focus groups envolvendo as principais pessoas relacionadas com o projeto, trazendo insights estratégicos e acionáveis.

Isso significa que em qualquer um dos quatro pilares – Headhunters Academy, Leadership Academy, Skill Academy e Culture Academy – realizamos uma imersão profunda na realidade da organização. Buscamos compreender tanto o contexto atual quanto a visão de futuro, garantindo que nossas soluções sejam realmente relevantes e transformadoras.

Aprenda com os melhores

Nossas formações

Recruiter
Experience

2 dias presenciais imersivos com speakers de mercado e especialistas em R&S que promovem a reciclagem em pautas que são dores atuais
no universo de atração e seleção.

(2 dias presenciais)

VAMOS LÁ >

Seleção
Inclusiva

Descubra meios e estratégias para atrair e selecionar profissionais que aumentam o nível de diversidade em sua organização.

(7h online e ao vivo)

VAMOS LÁ >

Tech
Recruiter

Um curso sobre tecnologia voltado para headhunters obterem domínio sobre o perfil de profissionais tech, linguagens específicas e comportamento deste mercado altamente aquecido.

(16h online e ao vivo)

VAMOS LÁ >

IAs para Recruiters

Aprenda como os recursos da Inteligência Artificial podem realizar tarefas rotineiras e processuais para que você possa dedicar foco para tarefas mais significativas e estratégicas!

(6h online e ao vivo)

VAMOS LÁ >

Método AMAZON de Contratação

VAMOS LÁ >

Para profissionais de RH, pessoas consultoras, headhunters e demais profissionais que desejam uma metodologia que promove assertividade e consistência nas contratações, através do envolvimento das lideranças nos processos seletivos.

(6h online e ao vivo)

Entrevista por
Valores

Aprenda técnicas diferenciadas para revelar entrevistas investigativas capazes de identificar o alinhamento cultural da pessoa candidata com sua empresa. O primeiro e único do Brasil!

(6h online e ao vivo)

VAMOS LÁ >

Entrevista por Competências

Aprenda a fazer perguntas voltadas para a identificação de competências específicas que são requeridas para a pessoa candidata.

(6h online e ao vivo)

VAMOS LÁ >

Liderança
Recrutadora

Lideranças das áreas do negócio também atuam nos processos seletivos e precisam ser tecnicamente preparadas para exercerem com propriedade o papel
de “dona ou dono da vaga”.

(6h online e ao vivo)

VAMOS LÁ >

6 Domínios da liderança para retenção de talentos

Aprenda o que faz as pessoas desejarem estar numa organização e como as lideranças podem se guiar por ações práticas capazes de manter a retenção, o engajamento e a parceria a longo prazo com as pessoas colaboradoras.

(6h online e ao vivo)

Sucessão de lideranças para perenidade do negócio

Aprenda como criar ações estruturadas capazes de fazer com que novas lideranças sejam identificadas e preparadas para assumirem novas posições diante de mudanças de cadeiras ou intercorrências de mercado.

(6h online e ao vivo)

Atratividades de jovens e desafios geracionais

Aprenda estratégias para atrair e reter jovens talentos em empresas culturalmente tradicionais e entenda como atuar perante conflitos entre profissionais de diferentes gerações.

(6h online e ao vivo)

Gestão de talentos

da identificação à retenção
Aprenda a ter uma visão abrangente das principais estratégias e práticas para atrair, selecionar, desenvolver e engajar profissionais. Curso modular que acontecerá em 5 encontros de 3 horas cada.

(15h online e ao vivo)

Agenda 2025

Atratividade de jovens e desafios geracionais

05 e 06 de Junho | Ao vivo e online

Desafios da primeira Liderança

24 e 25 de Julho | Ao vivo e online

IAs para recruiters

18 e 19 de Agosto | Ao vivo e online

Entrevista por competências

26 e 27 de Junho | Ao vivo e online

Entrevista por valores

18 e 19 de Setembro | Ao vivo e online

Gestão de talentos: da identificação à retenção

01, 08, 15, 22 e 29 de Agosto | Ao vivo e online

Liderança Recrutadora

29 e 30 de Maio | Ao vivo e online

Mapeamento de potenciais ocultos

04 e 05 de Agosto | Ao vivo e online

Metodologia “AMAZON” de contratação

18 e 19 de Setembro | Ao vivo e online

Recruiter Experience

12 e 13 de Junho | Presencial em
São Paulo

Seleção Inclusiva

4 e 5 de Setembro | Ao vivo e online

Sucessão de lideranças para perenidade do negócio

25 e 26 de Setembro | Ao vivo e online

6 Domínios da liderança para retenção de talentos

Data à definir | Ao vivo e online

Materiais assíncronos como vídeos, podcasts, infográficos, etc.

Desafios constantes

Reflexões sobre valores pessoais e modelos mentais

Teoria de ponta

Estudo de casos reais

Compartilhamento de experiências

Simulação corporativa

Construção de planos de ação

Sala de aula invertida

Facilitadores com background de mercado

Role Plays

Desafios de transferência para a prática

Parceria que impulsiona nosso propósito

Saiba Mais

O que a Harpio entrega?

Candidatos altamente qualificados por headhunteres especializados em até 10 dias, através de uma plataforma intuitiva, até 10 vezes mais econômica do que as consultorias convencionais.

Quem é a Harpio?

A Harpio é uma consultoria digital de R&S que combina tecnologia inovadora com a expertise de headhunters para que empresas contratem rápido o candidato certo.

Por que nos juntamos a esse ecossistema?

Esta parceria tem um propósito simples e poderoso: combinar tecnologia de ponta e o desenvolvimento de pessoas recrutadoras e lideranças para otimizar processos e soluções que tornem o R&S mais eficiente para empresas e pessoas candidatas.

Parceria que impulsiona ​ nosso propósito

Em parceria com a Gerando Falcões,. criamos a 1ª escola do mundo de formação em recrutamento dentro das favelas! ​

Assumimos o compromisso de capacitar 300 jovens da Gerando Falcões para atuarem como Recrutadores, contribuindo para a empregabilidade destes jovens ​

e com a diversidade das organizações.

CEO da HH Academy e CEO da Gerando Falcões

Quem confia em nós

2025 e a expansão da Headhunters Academy para

Desde 2022 impactamos mais de 100 empresas e desenvolvemos mais de 4.000 pessoas em temas diretamente conectados à atração e retenção de talentos, incluindo tanto os públicos de Talent Acquisition quanto as lideranças envolvidas nos processos de contratação.

Nascemos do recrutamento, uma área que consideramos a porta de entrada para o sucesso de qualquer organização. Encontrar e reter os times certos é um dos maiores desafios corporativos, e é por isso que seguimos com dedicação a formar profissionais e lideranças preparadas para tomar as melhores decisões nesse campo estratégico.

Após 3 anos de história e com clientes que valorizam a qualidade de nossas entregas, recebemos muitas provocações para expandir nossa atuação para outros eixos da educação corporativa. Foi a partir dessa base reconhecida pelo mercado que nasceu a Academy+, com quatro divisões de negócios que ampliam nosso alcance sem perder nossa essência: ensinar, formar pessoas e transformar aprendizado em impacto real.

Seja na Headhunters Academy ou nas novas divisões — Leadership, Skill e Culture Academy —, nosso compromisso com a qualidade e com as pessoas participantes no centro permanece inabalável.

Nossa evolução reflete um único objetivo: fazer mais pelo desenvolvimento humano e organizacional, mantendo o padrão de excelência que conquistou a confiança de centenas de empresas e milhares de pessoas. Porque, para nós, crescer é continuar aprendendo, sem esquecer de onde viemos.

Academy+ : um novo capítulo com a mesma essência.

Fale conosco

Preencha as informações abaixo e fale agora com nosso consultor:​

Para você

Nossas formações

Blog

Para empresas

Conheça nossa solução

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Contato

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TERMO DE CONSENTIMENTO – DADOS PESSOAIS COLETADOS | © TODOS OS DIREITOS RESERVADOS | 2025

Desafios das Lideranças​

LEADERSHIP ​ ACADEMY

Tem como missão formar líderes conscientes e transformadores, capazes de conectar-se profundamente consigo mesmos, com suas equipes e com os sistemas que impactam. Inspirada nos principais centros de estudo de liderança pelo mundo, focamos em grandes transformações por meio de uma abordagem prática, provocativa e imersiva que estimula novos pensamentos, desafia paradigmas e promove a cocriação de soluções para os desafios do presente e do futuro.

Podemos ajudar sua empresa através das seguintes ações com as lideranças: ​

  • BMG (Business Model Generation)
  • Team Building: alinhamento e coesão de times
  • Desafios da Primeira Liderança​
  • Capacitação para a primeira liderança ​
  • Capacitação para os desafios geracionais ​
  • Estratégicas para contratações assertivas ​
  • Estratégias para retenção de pessoas​
  • Formação de mentores
  • Gestão de Mudanças
  • Mapeamento de Potenciais Ocultos​
  • Programas de mentoria ​
  • Programas de sucessão para perenidade do negócio​
  • Formação em gestão de talentos: da identificação à retenção 
  • Segurança psicológica 
  • Sensibilização em Diversidade e Inclusão e letramento por pilar: Gênero, Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia, LGBTQIAPN+ e Multigerações
  • Vieses inconscientes das lideranças em D&I 
  • Vocabulário e linguagem inclusiva 
  • Inovação by Design Thinking
  • Desenvolvimento de competências de liderança:
  • Apresentação em público
  • Autoconhecimento
  • Comunicação
  • Condução de conversas difíceis ou conversas significativas;
  • Condução de conversas difíceis
  • Construção de confiança
  • Construção de times de alta performance
  • Delegação
  • Feedback
  • Inteligência emocional
  • Líder coach
  • Negociação estratégica e influência
  • Tomada de decisão
Para temas customizados, fale com a gente

Desafios em ​Atração e Seleção

HEADHUNTERS ​ ACADEMY

EM 2022 NASCEU A HEADHUNTERS ACADEMY, ​A PRIMEIRA E ÚNICA ESCOLA DO BRASIL DE FORMAÇÕES VOLTADAS PARA ATRAÇÃO E SELEÇÃO.

Tem como missão ser a referência em educação no campo de recrutamento e gestão de talentos, capacitando lideranças e profissionais de Talent Acquisition com técnicas e metodologias práticas, eficazes e envolventes. Como a única escola de recrutamento da América Latina, nosso foco vai desde a atração até a retenção de times de alto desempenho, sempre colocando o participante no centro do processo. Por meio de uma abordagem prática e imersiva, formamos profissionais preparados para enfrentar os desafios do mercado, transformando o recrutamento em um verdadeiro diferencial estratégico para as organizações.

Algumas das formações que podemos implementar em sua empresa: ​

  • Atratividade de jovens e desafios geracionais​
  • Estratégias de contratação para lideranças das áreas ​
  • Entrevista por competências​
  • Entrevista por valores​
  • Metodologia “AMAZON” de contratação​
  • Seleção inclusiva
  • Vieses inconscientes das lideranças em atração e seleção​
  • IAs para recruiters​
  • Tech recruitment​
  • Marca empregadora
  • A experiência da pessoa candidata
  • Mapa da missão
  • Mapeamento de mercado 
  • Mapeamento de potenciais ocultos
  • Feedback no processo de seleção 
  • Cultura organizacional no processo de seleção
  • Recrutamento interno
  • Vocabulário e linguagem inclusiva 
Confira nossos cursos livres e agenda clicando aqui ​

Desafios Organizacionais​

CULTURE ACADEMY

Tem como missão apoiar organizações na compreensão e transformação de suas culturas, ajudando-as a identificar a cultura atual e a desejada, em colaboração com suas principais equipes e lideranças. Através de discussões individuais e focus groups, guiamos esse processo de reflexão e cocriação, apoiando a decisão sobre o que deve ser modificado ou mantido para a cultura futura. Inspirados em metodologias globais como o Barrett Values Center, Wharton, Columbia, Presencing Institute e School of Life, nossa abordagem prática, provocativa e imersiva busca despertar novas perspectivas, desafiar paradigmas e promover soluções que construam culturas organizacionais que gerem impacto duradouro e resultados sustentáveis.

Como podemos ajudar sua empresa no alinhamento cultural:

  • Alinhamento cultural entre gestão e RH para desenhar o perfil ideal da pessoa candidata para uma determinada Missão
  • Mapeamento e análise da cultura existente na cia e seus impactos na execução dos planos e desafios estratégicos;
  • Co-elaboração da cultura desejada e das mudanças necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais;
  • Alinhamento cultural entre os níveis de liderança e entre as áreas da empresa;
  • Co-criação de estratégias de comunicação e engajamento das pessoas colaboradoras na cultura desejada;
  • Elaboração do roadmap da mudança e do acompanhamento da execução;
  • Integração cultural em processos de fusão e aquisição;
  • Mentoring para as lideranças no processo de transformação cultural.
  • Oficinas para desenhos de missão, visão e valores
Para temas customizados, fale com a gente

Desafios das Equipes​

SKILLS ​ ACADEMY

Tem como missão ajudar profissionais a desenvolverem as habilidades que realmente fazem a diferença no seu dia a dia, permitindo que atinjam resultados e colaborem de forma eficaz em equipe. Criamos um ambiente de aprendizado prático e colaborativo, onde os participantes são estimulados a pensar de maneiras novas e a compartilhar experiências em um clima aberto e acolhedor. Nosso foco é no que realmente importa para o sucesso de cada um, preparando-os para os desafios de hoje e do futuro, com uma abordagem prática, aplicável e conectada à realidade.

Podemos ajudar sua empresa com treinamentos das seguintes habilidades: ​​

  • Apresentação em público 
  • Autoconhecimento
  • Comunicação
  • Conversas difíceis
  • Construção de confiança
  • Desafios geracionais 
  • Feedback
  • Inteligência emocional.​​
  • Negociação estratégica e influência 
  • Tomada de decisão
  • Vieses inconscientes das lideranças em D&I 
  • Sensibilização em Diversidade e Inclusão e letramento por pilar: Gênero, Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia, LGBTQIAPN+ e Multigerações
  • Vocabulário e linguagem inclusiva 
  • Inovação by Design Thinking
Para temas customizados, fale com a gente

Venha desenvolver Lideranças e Recrutadores no tema Atração e Retenção

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