Contratar bem, liderar bem e construir a cultura certa são as decisões que mais pesam no resultado de uma empresa.

Mais de 20 anos em diagnóstico organizacional, transformação cultural e moderação de conversas executivas, com C-levels, diretoria e comitês executivos em projetos de mudança, no Brasil e no exterior. Antes de fundar a HH Academy, foi Managing Partner de boutiques de executive search por mais de 12 anos.

Administração pela ESPM, MBA pela FGV, College of Executive Coaching (EUA), Leading Organizational Change pela Wharton e Transformação Cultural pelo Barrett Values Centre (Inglaterra). Professor do Ibmec.

Psicóloga graduada pela Tarleton State University e mestre em Psicologia Clínica pela Universidade de San Diego, Luiza soma mais de 5 anos de trajetória estratégica em Recursos Humanos. Com experiência em Recrutamento e Seleção e passagens por Boutique de Executive Search, hoje atua como gestora de projetos na HH Academy e consultora de treinamento e desenvolvimento, abordando temas como Diversidade e Inclusão, Atração e Seleção e desenvolvimento de lideranças, sempre unindo o olhar humanístico da psicologia à eficiência organizacional.

Filha e neta de libaneses e italianos, apaixonada por atividades imersivas na natureza, viajante e colecionadora de experiências nacionais e internacionais. Mãe da Zion.

Psicóloga de formação, Gabriela Padovan construiu sua carreira ao longo de mais de 15 anos em Recrutamento e Seleção, liderando projetos para grandes empresas dos setores financeiro, varejo e tecnologia. Teve passagem como Gerente de Recrutamento no Grupo ZAP e OLX, ampliando sua atuação em ambientes dinâmicos e de alta escala. Hoje, como CEO da Start RH, conecta estratégia de negócios à atração de talentos.

Também é facilitadora de treinamentos e já esteve à frente de projetos com a HH Academy para empresas como Leroy Merlin, Três Corações (corpo executivo), TIM Brasil e Grendene.

Carol Coelho é Founder e CEO da RPO Solutions, consultoria que estrutura processos de Recrutamento e Seleção sob medida para empresas de diferentes portes e setores. Psicóloga, MBA pela FGV e com cerca de 20 anos de experiência em RH, construiu sua carreira em companhias como GOL, Porto Seguro, Museu do Amanhã e Serasa Experian — onde liderou Talent Acquisition para a América Latina. Empreende desde 2021 com uma convicção clara: contratar bem é decisão de negócio, não tarefa de RH. Também atua como palestrante na Headhunters Academy e é mentora de líderes de pessoas. Mãe da Marina e da Luiza.

Palestrante, autora de “Eneagrama nas Empresas” e “Onde não couberes, não te apertes” e consultora executiva de Gente e Gestão com mais de 20 anos de experiência. Especialista em projetos de desenvolvimento humano e organizacional, treinamentos, workshops, coaching executivo e mentoria.

MBA em Gestão de Pessoas pela FIA, Marketing de serviços pela FAAP, Administração de Transportes Aéreos pela FGV e Coaching executivo pelo ICI, atuou em projetos internacionais com entendimento de diversas culturas como Europa, EUA, Latam, África e teve como principais escolas a TAM Linhas Aéreas, Proudfoot, Serasa Experian, LHH, Azul Linhas Aéreas e Grupo Edson Queiroz e Neoenergia.

É mãe do Gabriel que é atleta de futebol e casada com Renato, professor de educação física. Tem a atividade física como assunto principal em casa.

Com mais de 20 anos de RH e premiada em Cannes, Bárbara é a primeira Curadora de Engajamento do Brasil: uma executiva (FIA/USP) com disciplina de ex-bailarina e coração de mãe do Pepe e do Gugu. Ministra treinamentos e palestras de alto impacto em Liderança, Vendas, Inteligência Emocional e RH Estratégico, entre outras, transformando potenciais em talentos de alta performance. Bárbara já potencializou o DNA de empresas e marcas, unindo estratégia e comportamento humano para gerar resultados sustentáveis.

Com mais de 25 anos profissional, sendo 20 deles focado em Recursos Humanos, Gustavo sempre teve grande satisfação em ajudar as organizações em suas trajetórias de Capital Humano, mas mais do que isso, também poder trazer valor aos executivos em suas jornadas profissionais.

Com o mundo cada vez mais digital, a diferença está em como a humanização segue sendo o diferencial em todos processos e ambientes.

Pessoalmente, apaixonado por esportes, viagens e como filho de italiano, uma boa gastronomia, paixões que Gustavo compartilha com seus dois filhos e esposa.

Co-Founder da Harpio & Product Manager. Com mais de 15 anos de experiência liderando produtos digitais, dados e automação em grandes empresas como Claro e Nextel, hoje transforma o setor de recrutamento através da Inteligência de Talentos. Como fundador da Harpio, Jodines utiliza seu background em Data Science e IA para orquestrar decisões estratégicas no RH, defendendo que o futuro do R&S está em empoderar pessoas com dados preditivos. Especialista em UX Design e Agilidade, foco na construção de soluções que unem inteligência de mercado e simplicidade técnica.

Estrategista e mentora de Linkedin, possui 22 anos de experiência executiva em TI e Varejo. Top 20 Especialistas em LinkedIn no Brasil (Favikon). Criadora do Método K, metodologia baseada nos 4 pilares do SSI do LinkedIn.

Kallen ajuda CEOs, C-Levels, Conselheiros e Executivos a construir presença digital que comunica quem realmente são, gerando reputação, autoridade e oportunidades de carreira e de negócios através do Método K.

Áreas de atuação: Método K, SSI Linkedin, Marca Pessoal, Employer Branding e Atração de Talentos.

Psicóloga, mestre em Administração e especialista em Gestão de Pessoas pela Fundação Dom Cabral, com foco em conectar pessoas e estratégia de forma prática e consistente.

Graziela transita pelas Ciências Humanas com olhar analítico, o que a permite trazer clareza para cenários complexos do comportamento organizacional e ajudar empresas a tomarem decisões mais conscientes e eficazes.

Também é professora de MBA e curadora TEDx, porque aprender e ensinar faz parte de quem ela é. Graziela consegue passar horas falando sobre liderança, cultura, RH estratégico e comportamento humano.

Se move por responsabilidade, coerência e uma boa dose de curiosidade.